Un humanista obtiene una exención para no usar IA en el trabajo

David Durman, administrador de la University of Kentucky y humanista no teísta, ha conseguido una adaptación laboral que le permite abstenerse de usar inteligencia artificial en el trabajo. Según la American Humanist Association (AHA), es el primer humanista que obtiene una adaptación de este tipo en el ámbito laboral y una de las primeras personas que habla públicamente de haberla solicitado.

Durman dijo a TechCrunch que considera que usar IA entra en conflicto con sus convicciones. Señaló que depender de la IA podría reducir el uso activo de la mente y perjudicar la capacidad de las personas para actuar moralmente. En un comunicado publicado por la AHA, también expresó preocupación por los efectos de la IA en el empleo, el medioambiente y la creatividad humana.

Alexandria Huiskens, abogada de la AHA, dijo a TechCrunch que la preocupación por la dignidad humana y la IA puede aparecer en distintas religiones y tradiciones, incluido el humanismo, y que las personas no teístas también pueden estar protegidas por la legislación laboral. La AHA es una organización sin ánimo de lucro que promueve el humanismo secular.

Jay Blanton, portavoz de la University of Kentucky, dijo que la universidad estudia individualmente las solicitudes de adaptaciones religiosas, teniendo en cuenta las responsabilidades del puesto y las circunstancias. Explicó que la universidad determinó que podía conceder una adaptación a Durman y permitirle seguir cumpliendo las funciones esenciales de su puesto. También indicó que las adaptaciones pueden revisarse si cambian la tecnología y las responsabilidades.

Durman ayuda a investigadores con solicitudes de subvenciones y no ha tenido que usar IA en su puesto. Solicitó la adaptación después de que colegas y responsables recomendaran probar herramientas de IA, por si su uso se vuelve obligatorio más adelante. Dijo que espera que otras personas con inquietudes similares busquen una solución adecuada para ellas.