Humanist får undantag från AI-användning på jobbet

David Durman, administratör vid University of Kentucky och icke-teistisk humanist, har fått en anpassning som gör att han kan avstå från att använda artificiell intelligens på jobbet. Enligt American Humanist Association (AHA) är han den första humanisten som fått en sådan anpassning på arbetsplatsen och en av de första som offentligt berättat att han sökt den.

Durman sade till TechCrunch att han anser att AI-användning strider mot hans övertygelse. Han sade att ett beroende av AI kan minska människors aktiva användning av sina sinnen och försämra deras förmåga att handla moraliskt. I ett uttalande som AHA publicerade tog han också upp oro för AI:s påverkan på jobb, miljön och mänsklig kreativitet.

Alexandria Huiskens, jurist vid AHA, sade till TechCrunch att oro för människovärde och AI kan finnas inom olika religioner och traditioner, däribland humanismen, och att även icke-teister kan omfattas av skydd i arbetslivet. AHA är en ideell organisation som främjar sekulär humanism.

University of Kentuckys talesperson Jay Blanton sade att universitetet bedömer begäranden om religiösa anpassningar individuellt utifrån arbetsuppgifter och omständigheterna. Han sade att universitetet kom fram till att Durman kunde få en anpassning och samtidigt fortsätta utföra tjänstens grundläggande uppgifter. Anpassningar kan ses över när teknik och arbetsuppgifter förändras, sade han.

Durman hjälper forskare med ansökningar om forskningsanslag och har inte behövt använda AI i sin roll. Han sökte anpassningen efter att kollegor och chefer rekommenderat att medarbetare provar AI-verktyg, ifall användningen senare blir obligatorisk. Han sade att han hoppas att andra med liknande oro söker en lösning som passar dem.