Randstad'a Göre Birleşik Krallık'ta Şirketler Yapay Zekâ Yönetişimi İçin İşe Alımı ve Eğitimi Artırıyor

Randstad'ın yeni bir araştırmasına göre, Birleşik Krallık'taki şirketler yapay zekâ yönetişimi uzmanları işe alıyor ve uyum ile güvenlik eğitimine yatırım yapıyor. Bulgular, yapay zekâ becerilerini gösteren belgelere talebin arttığına ve güçlü iletişim becerilerine sahip teknoloji çalışanlarını bulmanın hâlâ zor olduğuna da işaret ediyor.

Araştırmaya göre, Birleşik Krallık'taki şirketlerin beşte ikisi (%42) özel olarak yapay zekâ yönetişimi uzmanları işe alıyor; küresel ortalama %31. İngiliz şirketleri, mevcut çalışanlara yönelik yapay zekâ uyumu ve güvenliği eğitimine yatırımda da küresel ortalamanın önünde: oranlar sırasıyla %62 ve %54.

Rapora göre işverenlerin neredeyse yarısı (%49), geleneksel üniversite diplomaları yerine mikro yeterlilik belgelerine ve satıcı sertifikalarına öncelik veriyor. Bu arada, yapay zekâ becerisi isteyen giriş seviyesi işler için verilen ilanların sayısının 2022'nin başına kıyasla 6,5 kat arttığı bildiriliyor.

İşe alım uzmanları, iletişim becerilerine sahip kişileri bulmakta da zorlandıklarını söylüyor. Üçte ikisi (%64), güçlü iletişim becerilerine sahip teknoloji profesyonellerini bulmanın kodlama becerilerine sahip olanları bulmaktan daha zor olduğunu belirtiyor. Randstad Digital UK Genel Müdürü Sanjeev Kaul, “Teknik sertifikalar ve uygulamalı deneyim giderek daha değerli hâle gelirken iletişim ve paydaş yönetimi gibi insani beceriler önemini koruyor,” dedi.

Kaul, Birleşik Krallık'taki işverenlerin mevcut çalışanlara ve yeni işe alınanlara yatırım yaparak iş gücünü bu değişime hazırladığını söyledi. Rapora göre, rekabete ayak uydurmak için başka kuruluşlar da benzer adımlar atabilir.