Randstad: Brittiska företag ökar rekrytering och utbildning inom AI-styrning

Brittiska företag rekryterar specialister på AI-styrning och investerar i utbildning om regelefterlevnad och säkerhet, enligt en ny studie från Randstad. Resultaten pekar också på en ökad efterfrågan på meriter som visar AI-kompetens, samtidigt som det fortsatt är svårt att hitta teknikarbetare med god kommunikationsförmåga.

Två av fem brittiska företag (42 %) rekryterar särskilda specialister på AI-styrning, jämfört med det globala genomsnittet på 31 %, enligt studien. Brittiska företag ligger också före det globala genomsnittet när det gäller investeringar i utbildning om AI-efterlevnad och säkerhet för befintliga medarbetare: 62 % jämfört med 54 % globalt.

Enligt rapporten prioriterar nästan hälften av arbetsgivarna (49 %) mikromeriter och leverantörscertifieringar framför traditionella universitetsexamina. Samtidigt har annonser för juniorjobb som kräver AI-kompetens enligt uppgift blivit 6,5 gånger fler jämfört med början av 2022.

Rekryterare uppger också att det är svårt att hitta personer med kommunikationsförmåga. Två av tre (64 %) säger att det är svårare att hitta tekniker med god kommunikationsförmåga än personer med programmeringskunskaper. ”Tekniska certifieringar och praktisk erfarenhet blir allt mer värdefulla, samtidigt som mänskliga färdigheter som kommunikation och intressenthantering förblir avgörande”, sade Sanjeev Kaul, vd för Randstad Digital UK.

Kaul sade att brittiska arbetsgivare förbereder sin personal för förändringen genom att investera i både befintliga medarbetare och nyanställda. Enligt rapporten kan andra organisationer följa efter för att hålla jämna steg med konkurrensen.