Amazon'ın, önceki işten çıkarma turlarından etkilenenler de dahil olmak üzere eski çalışanlarla bulut bilişim, yapay zekâ ve makine öğrenimi alanlarındaki rollere dönmeleri için iletişime geçtiği bildiriliyor. TechRadar'ın aktardığına göre, Business Insider'ın kaynak gösterdiği işe alım uzmanı e-postaları, girişimin ağırlıklı olarak Amazon Web Services'a (AWS) odaklandığını gösteriyor.
Bildirilen roller AWS, bulut bilişim, AI, ML ve agentic AI alanlarında. Bir işe alım uzmanının girişimi “Swami’s Boomerang Reengagement Initiative” diye adlandırdığı öne sürülüyor. Bu ad, AWS Agentic AI başkan yardımcısı Swami Sivasubramanian'a gönderme yapıyor. Haberlere göre Amazon, geri dönen çalışanlar için bazı tarama adımlarını atlayarak mülakat sürecini kısaltabilir.
Business Insider ayrıca Amazon'ın eski çalışanlara neden ayrıldıklarını ve ofise dönüş (RTO) şartlarının kararlarında etkili olup olmadığını sorduğunu aktardı. Amazon sözcüsü Haley Silva, yayına şirketin RTO nedeniyle ayrılan kişileri özellikle hedeflemediğini ve ofiste bulunma beklentilerinin değişmediğini söyledi.
Bildirilen işe alım girişimi, devam eden işten çıkarmaların ortasında geliyor. TechRadar'ın haberine göre Amazon geçen yıl yaklaşık 30.000 çalışanı işten çıkardı. Haberde, yeniden işe alımlar bazı alanlardaki çalışan sayısını azaltıp diğerlerine çalışan eklemeye yönelik bir değişimin parçası olarak aktarılıyor. Amazon'ın eski çalışanlarla iletişime geçtiği ve bunun nedenleri, kaynak materyalde bağımsız olarak doğrulanmıyor.
Yorumlar
0Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.