Amazon estaría contactando con antiguos empleados, incluidas personas afectadas por anteriores rondas de despidos, para ofrecerles volver a puestos de computación en la nube, inteligencia artificial y aprendizaje automático. Según TechRadar, que cita correos de reclutadores mencionados por Business Insider, la iniciativa se centra principalmente en Amazon Web Services (AWS).
Los puestos mencionados estarían relacionados con AWS, la computación en la nube, AI, ML y agentic AI. Según se informa, un reclutador llamó a la iniciativa “Swami’s Boomerang Reengagement Initiative”, en referencia a Swami Sivasubramanian, vicepresidente de AWS Agentic AI. Las informaciones también indican que Amazon podría acortar las entrevistas para quienes regresen al omitir algunos pasos de selección.
Business Insider también informó de que Amazon está preguntando a antiguos empleados por qué se marcharon y si los requisitos de regreso a la oficina (RTO) influyeron en su decisión. La portavoz de Amazon, Haley Silva, dijo a la publicación que la empresa no está buscando específicamente a quienes se marcharon por el RTO y que las expectativas de trabajo presencial no han cambiado.
La contratación que se describe se produce mientras continúan los despidos. Según el relato de TechRadar, Amazon despidió a alrededor de 30.000 trabajadores durante el último año. El artículo presenta las nuevas contrataciones como parte de un cambio que reduce la plantilla en algunas áreas y la aumenta en otras. El material de origen no confirma de forma independiente los contactos de Amazon ni sus motivos.
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