Nästan hälften av de anställda överdriver sin AI-användning på jobbet

En rapport från Visier säger att 48 % av de anställda ibland eller ofta har överdrivit sin AI-användning eller AI-kompetens inför kollegor eller chefer. Nästan lika många, 45 %, uppger att de känner press att använda AI på jobbet.

Resultaten kommer samtidigt som 54 % av arbetstagarna säger att AI har förändrat deras roller avsevärt under de senaste två åren. Ändå uppger 32 % att deras arbetsgivare saknar en tydlig AI-plan, medan 27 % är osäkra på om arbetsgivaren över huvud taget har någon. Bara en tredjedel tror att ledningen förstår hur mycket AI-utbildning och stöd de anställda behöver.

Bara 21 % instämmer helt i att arbetsgivaren ger tillräcklig utbildning och tillräckligt stöd. Det vanligaste önskemålet var fler möjligheter till kompetensutveckling (32 %), tätt följt av större öppenhet (31 %). Ytterligare 24 % efterfrågade fler möjligheter att avancera i karriären och 18 % tydligare information om hur AI kan påverka dem. Den vanligaste oron var att förlora jobbet, vilket 24 % tog upp.

”Människor sa till oss att de vill ha förutsättningar och information, inte skyddas från förändringar som drivs av AI”, sa Dr Andrea Derler, ansvarig för forskning och kundvärde. Rapporten uppmanar företag att prioritera utbildning och öppenhet för att bygga förtroende bland medarbetarna och nå de produktivitetsvinster de eftersträvar.