Los despidos relacionados con la IA parecen estar disminuyendo a medida que las empresas se adaptan al uso de la inteligencia artificial y contratan personal para ayudar a implementarla, según datos recientes de la New York Fed.
Solo el 4% de las empresas de servicios que utilizan IA afirmó haber despedido trabajadores a causa de la IA en los últimos seis meses. Ninguna empresa manufacturera informó de despidos relacionados con la IA en 2025 o 2026.
Al mismo tiempo, alrededor del 13% de las empresas de servicios dijo que la IA les había llevado a contratar a más empleados. Estas contrataciones adicionales suelen ser necesarias para ayudar a las empresas a implementar y utilizar la IA.
Los datos también indican que la IA no está desplazando a tantos trabajadores como sugerían los temores iniciales. Más de una de cada tres empresas de servicios que utilizan IA conserva a sus trabajadores, y más de una de cada cinco empresas manufactureras hace lo mismo. Las empresas están enseñando a sus trabajadores a aprovechar los efectos de la IA sobre la productividad mientras evolucionan sus funciones.
“Es mucho más probable que los trabajadores actuales reciban formación adicional a que sean reemplazados por la IA”, escribieron los autores del informe.
La IA sigue afectando a la contratación. El 15% de las empresas de servicios afirmó que la IA les estaba llevando a contratar a menos personas de las que habrían contratado en otras circunstancias, frente al 12% de 2025. Los datos de la New York Fed describen un cambio más amplio que incluye contratación, despidos y formación adicional.
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