Goldman Sachs yöneticisi, yeni çalışanların ilk günden yapay zekâ ajanlarını yönetebileceğini söylüyor

Goldman Sachs yöneticisi Kevin Sneader, yapay zekâ rutin idari işleri üstlendikçe yeni çalışanların işe yapay zekâ ajanlarını yöneterek başlayabileceğini söylüyor. TechRadar, Sneader'ın Bloomberg aracılığıyla paylaştığı görüşleri aktardı.

Bankacılıkta genç çalışanlar geçmişte yönetim görevlerine geçmeden önce idari işleri yürütürdü. Sneader, yapay zekâ ajanlarının bu rutin işlerin bazılarını artık yapabileceğine ve bunun başlangıç düzeyindeki çalışanların görevlerini değiştirebileceğine inanıyor. Yeni çalışanlar bu işlerle başlamak yerine, onları yapan yapay zekâ sistemlerini denetleyebilir.

“Genç çalışanlarımız işe başladığında artık ajanları yönetiyor,” dedi Sneader. “Artık sahip oldukları bu sanal ordudan en iyi şekilde yararlanmalılar.”

Bu değişim, geleneksel olarak genç çalışanları denetleyen orta kademe yöneticileri de etkileyebilir. Sneader, “Bu gruba ne olacağını henüz tam olarak bilmiyoruz,” diye ekledi.

Haberde, mezunların iş bulamayacağı öngörüsünden ziyade bankacılığın geleneksel kariyer basamaklarında olası bir değişim anlatılıyor. Şirketler, yapay zekânın bazı rutin işleri üstlenmesiyle daha az başlangıç düzeyinde çalışana ihtiyaç duyarsa, daha az orta kademe yöneticiye ve üst düzey lidere de ihtiyaç duyabilir. Bu görevler üzerindeki etkiler belirsizliğini koruyor.