Un directivo de Goldman Sachs dice que los nuevos empleados podrían gestionar agentes de IA desde el primer día

Kevin Sneader, directivo de Goldman Sachs, afirma que los nuevos empleados podrían empezar su trabajo gestionando agentes de IA mientras la inteligencia artificial se ocupa de tareas administrativas rutinarias. TechRadar informó sobre las opiniones de Sneader, que compartió a través de Bloomberg.

Antes, los empleados júnior de banca solían encargarse de tareas administrativas antes de pasar a puestos de gestión. Sneader cree que los agentes de IA ya pueden realizar parte de ese trabajo rutinario, lo que cambiaría las funciones de los empleados que empiezan. En vez de comenzar con esas tareas, podrían supervisar los sistemas de IA que las realizan.

“Cuando nuestros jóvenes empiezan a trabajar, gestionan agentes”, dijo Sneader. “Tienen que sacar el máximo partido de este ejército virtual que ahora tienen”.

El cambio también podría afectar a los mandos intermedios, que tradicionalmente han supervisado al personal júnior. “No sabemos muy bien qué va a pasar con ese grupo”, añadió Sneader.

El artículo plantea un posible cambio en la trayectoria profesional tradicional de la banca, no predice que los recién graduados se quedarán sin empleo. Si las empresas necesitan menos empleados de nivel inicial porque la IA asume algunas tareas rutinarias, también podrían necesitar menos mandos intermedios y altos directivos. El efecto en esos puestos sigue siendo incierto.