Bir grup geliştirici, işverenlerinin “AI Transformation” olarak adlandırdığı süreçte işlerini kaybetti. Bunun üzerine, CEO ve üst düzey yöneticilerle ilişkilendirilen işleri yapmak üzere tasarlanmış açık kaynaklı bir sistem olan OpenExecutive’ı geliştirdiler.
OpenExecutive, sekiz uzman ajanın desteklediği tek bir yapay zekâ yöneticisi sunuyor. Sanal ekipte baş strateji sorumlusu, operasyon sorumlusu, hukuk müşaviri ve yönetim kurulu iletişim direktörüne denk roller bulunuyor. Sistem şirket belgelerini kullanabiliyor, önceki kararları hatırlayabiliyor ve daha sonra takip edilmesi gereken işleri öne çıkarabiliyor.
Sistem varsayılan olarak Anthropic’in Claude modellerini kullanıyor. Bir yönetici ajanı, istekleri uygun gördüğü uzmanlara yönlendirerek geliştiricilerin C-suite grup sohbeti olarak tanımladığı yapıyı oluşturuyor. Proje, inceleme, değiştirme, şirket içinde çalıştırma veya ticari ürün geliştirme olanağı veren Apache 2.0 lisansıyla dağıtılıyor.
OpenExecutive hâlâ yasal bir CEO değil, yönetici danışmanı. Bir şirket adına sorumluluk üstlenemiyor veya belge imzalayamıyor. Önerilerini uygulayıp uygulamamaya insanlar karar vermeli ve öneriler başarısız olursa sorumluluğu üstlenmeli.
Proje; bilgi işleme, senaryo hazırlama, seçenekleri karşılaştırma ve belge üretme gibi yönetici işlerine yapay zekâ odaklı işten çıkarma mantığını uyguluyor. CEO’ları gereksiz kılmıyor, ancak otomasyon söyleminin kurumlarda aşağıdan yukarıya da uygulanabileceğini gösteriyor.
Yorumlar
0Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.