Utvecklare bygger OpenExecutive för att testa om AI kan ersätta ledningsarbete

En grupp utvecklare uppges ha förlorat sina jobb under det som arbetsgivaren kallade en “AI Transformation”. Som svar byggde de OpenExecutive, ett system med öppen källkod som är utformat för arbete som förknippas med en vd och den övriga företagsledningen.

OpenExecutive visar upp en AI-chef som stöds av åtta specialistagenter. Det virtuella ledningsteamet innehåller motsvarigheter till bland annat en strategi- och en operativ chef, en chefsjurist och en kommunikationschef för styrelsen. Systemet kan använda företagsdokument, minnas tidigare beslut och senare lyfta fram uppföljningsåtgärder.

Systemet använder Anthropic’s Claude-modeller som standard. En chefsagent skickar förfrågningar vidare till de specialister som verkar relevanta och skapar det utvecklarna beskriver som en gruppchatt för företagsledningen. Projektet distribueras under den tillåtande Apache 2.0-licensen, så att det kan granskas, ändras, köras internt eller byggas in i kommersiella produkter.

OpenExecutive är fortfarande en rådgivare för företagsledningen, inte en juridisk vd. Det kan inte ta ansvar eller skriva under dokument för ett företag. Människor måste avgöra om rekommendationerna ska följas och förbli ansvariga om de misslyckas.

Projektet prövar logiken bakom AI-drivna uppsägningar genom att tillämpa den på ledningsarbete, som att bearbeta information, ta fram scenarier, jämföra avvägningar och skapa dokument. Det gör inte vd:ar överflödiga, men visar hur automatiseringsargument kan riktas uppåt i organisationer.