CESifo'nun bir raporu, yapay zekânın yeni mezunlar arasındaki işsizliği artırdığına dair sağlam kanıt bulunmadığını ortaya koyuyor. Bulgular, yapay zekânın mezunların iş bulmasını şimdiden zorlaştırdığı görüşüne meydan okuyor.
Rapora göre, çalışan başına aylık medyan yapay zekâ harcaması, şirketlerin deneme aşamasını geride bırakmasıyla 2025'in sonundan bu yana ikiye katlandı. Buna rağmen rapor, yeni mezunların işsizliği üzerinde anlamlı bir etki bulmuyor. Yazarlar, başka etkenler de iş piyasasını şekillendirdiği için işsizliği yapay zekâya bağlamanın zor olduğu uyarısında bulunuyor.
Yeni mezunların işsizliği, çok sayıda mezunun iş piyasasına girdiği yaz aylarında genellikle yükseliyor ve sonbaharda yeniden düşüyor. Mezunlar arasındaki ortalama yaz işsizliği, ChatGPT'nin herkese açık önizlemesinin başlatılmasından önce, 2022'den bu yana %6,3 ile %7,8 arasında seyretti.
Araştırmacılar, yapay zekâya en çok maruz kalan işlerdeki istihdam örüntülerinin değiştiğini, ancak bu değişimin yapay zekânın genç çalışanların yerini aldığını istatistiksel olarak söylemeye yetmediğini belirtiyor. Raporda ayrıca yeni mezun işsizliği ile uzaktan çalışma arasında bir ilişki bulunuyor. Yazarların değerlendirmesine göre, yapay zekâya maruz kalan işler çoğunlukla masa başı ve uzaktan çalışmaya uygun olduğundan, önceki araştırmalar bu iki etkiyi birbirine karıştırmış olabilir.
Yazarlar çalışmayı “yararlı bir ilk test” olarak nitelendiriyor ve gelecekte daha büyük etkilerin görülme olasılığını dışlamadığını söylüyor. TechRadar'ın aktardığına göre, yazarlar yapay zekânın işlerin yerini alacağına dair doğrudan kanıtın da az olduğu sonucuna vardı.
Yorumlar
0Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.