Un informe de CESifo no encuentra un efecto claro de la IA en la contratación de recién graduados

Un informe de CESifo no encuentra pruebas sólidas de que la inteligencia artificial haya aumentado el desempleo entre los recién graduados. Los resultados cuestionan la idea de que la IA ya esté dificultando que encuentren trabajo.

Según el informe, el gasto mensual mediano en IA por empleado se ha duplicado desde finales de 2025, a medida que las empresas dejan atrás la fase de experimentación. Aun así, el estudio no encuentra un efecto significativo en el desempleo de los recién graduados. Los autores advierten que es difícil atribuir el desempleo a la IA porque otros factores también influyen en el mercado laboral.

El desempleo entre los recién graduados suele aumentar en verano, cuando muchos se incorporan al mercado laboral, y vuelve a bajar en otoño. La tasa media de desempleo estival de los graduados ha oscilado entre el 6,3 % y el 7,8 % desde 2022, antes del lanzamiento de la vista previa pública de ChatGPT.

Los investigadores afirman que han cambiado los patrones de empleo en los puestos más expuestos a la IA, pero no lo suficiente como para concluir estadísticamente que la IA esté reemplazando a trabajadores jóvenes. El informe también encuentra una correlación entre el desempleo de los recién graduados y el trabajo remoto. Como los puestos expuestos a la IA suelen ser de oficina y adecuados para el trabajo remoto, investigaciones anteriores podrían haber confundido ambos efectos, sugieren los autores.

Los autores describen el estudio como “una primera prueba útil” y dicen que no descarta efectos mayores en el futuro. TechRadar informa de que también concluyeron que hay pocas pruebas directas de que la IA vaya a reemplazar empleos.