Birleşik Krallık CEO’ları yapay zekâyı verimlilik artışlarıyla ilişkilendiriyor, ancak getiriyi ölçmekte zorlanıyor

Yeni bir EY raporuna göre, Birleşik Krallık'taki (UK) CEO’ların yarısından fazlası (%50), yapay zekânın şirketlerinde geçen yıl verimlilik artışlarına en çok katkı sağlayan üç etkenden biri olduğunu söylüyor. Kaynağın aktardığına göre CEO’lar yapay zekâyı iş süreçlerini yeniden tasarlayıp basitleştirmenin (%40) ve çalışanları yeniden satmanın (%38) önünde sıraladı.

Buna rağmen birçok lider, yapay zekânın nasıl katkı sağladığından emin değil. Birleşik Krallık'taki (UK) CEO’ların yalnızca %14’ü yapay zekâ maliyetlerini gerçek zamanlı ve eksiksiz görebildiğini söyledi. Üçte biri (%32), yapay zekânın yatırım getirisini (ROI) gerektiği gibi değerlendiremediğini belirtti; bu da etkilerinin finansal değer sağlayıp sağlamadığını anlamayı zorlaştırıyor.

UK&I Yönetici Ortağı Silvia Rindone, CEO’ların yapay zekâ yatırımlarının verimliliği artırdığına ve ölçülebilir iş değeri yarattığına dair açık kanıt istediğini söyledi. Raporda benimsenmenin önündeki engeller arasında eski sistemler (%34) ve kurumsal karmaşıklık (%29) da yer alıyor.

Rapora göre, Birleşik Krallık'taki (UK) CEO’ların dörtte üçü (%74), beceri açığının önümüzdeki üç yılda büyümesini bekliyor. EY Yapay Zekâ ve Veri Lideri Matthew Ringelheim, değer elde etmenin titiz analiz, net stratejik tercihler ve disiplinli uygulamaya bağlı olduğunu söyledi.