Anket: Çalışanlar avantaj sağlamak için yapay zekâ istemlerini saklıyor

Use.AI anketine göre, işte düzenli olarak yapay zekâ kullanan çalışanların %62'si daha güçlü yapay zekâ becerilerinin kendilerine mesleki avantaj sağladığına inanıyor. Katılımcıların %38'i, avantaj elde etmek için verimli istemleri kendilerine sakladıklarını söyledi.

İstemlerini saklayanların %44'ü, iş arkadaşlarının aynı verimlilik kazanımını elde etmesini istemediğini belirtti. %31'i ise istemleri geliştirmek için zaman ve emek harcadığını, bu avantajı paylaşmak istemediğini söyledi.

Anket, UK, US, Canada, Australia, EU ve Latin America'daki kuruluşlarda çalışan ve işte yapay zekâ kullanan 13.276 yetişkine yöneltildi. Ayrıca iş yerinde yapay zekâ kullananların %41'i, iş arkadaşlarının veya yöneticilerinin yapay zekânın kendilerine ne kadar zaman ve emek kazandırdığını öğrenmesinden ve kendilerinden aynı verimlilik ile hızı sürdürmelerinin beklenmesinden endişe duyduğunu belirtti. Katılımcıların %36'sı yapay zekâ kullandığını iş arkadaşlarından, %21'i ise yeni verimlilik becerilerini yöneticisinden sakladığını söyledi.

Use.AI'ın kurucu ortağı ve CEO'su Ihor Herasymov, bulguların iş yerinde yapay zekâ konusunda gerilime işaret ettiğini söyledi. Kurumların, kişisel bilgi birikimini paylaşan çalışanları nasıl ödüllendireceklerini değerlendirmeleri gerekebileceğini belirtti; çünkü bu paylaşım kuruma yarar sağlarken çalışanın konumunu zayıflatabilir.