Gartner: Nästan 33 % av AI-ersatta arbetstagare kan återanställas senast 2029

Företag som har dragit ned på personalen när de ställt om mot artificiell intelligens kan till slut behöva återanställa en del av arbetstagarna, enligt Gartner.

Gartner bedömer att nästan 33 % av de arbetstagare som ersatts av AI kommer att återanställas senast 2029, potentiellt med högre löner. Analysen förutspår också att 75 % av organisationerna som räknade med kostnadsbesparingar genom AI-drivna produktivitetsvinster kommer att bli omsprungna senast 2027 av företag som återinvesterade besparingarna i modernisering och utbildning.

Enligt analysen kan organisationer behöva gå mot ett människocentrerat arbetssätt där AI utför rutinuppgifter medan de anställdas färdigheter och förmågor förstärks. Tori Paulman, analytiker på Gartner, sade att chefer senare kan se sitt största misstag som att de betraktade automatisering av arbete som målet, i stället för att förstärka arbetsstyrkan som möjligheten.

Paulman sade att konkurrensfördelen går till chefer som bygger organisationer där AI omformar roller och låter arbetsflöden korsa traditionella gränser. Gartner föreslog också en strategi för en “talangmix” som använder AI för att styra arbetstagare från mindre produktiva uppgifter till nya möjligheter.

Analysen drar slutsatsen att AI lämpar sig bättre för att stärka beslutsfattande, kreativitet och ledarskap än för att ersätta människor i jakten på felbedömda produktivitetsvinster.