Enkät: 81 % av jobbsökande väljs bort innan de talat med någon

En enkät från Greenhouse med fler än 1 100 arbetssökande i Storbritannien (UK) och Irland (Ireland) visade att 81 % av de sökande väljs bort utan att ha talat med någon på företaget. Resultaten finns med i rekryteringsplattformens 2026 Future of Hiring Report.

Enkäten tyder på att arbetssökande försöker få sina ansökningar att passa urvalssystemen och samtidigt låta mänskliga. Yngre sökande var mer medvetna om utmaningarna med AI-granskning än personer över 60 år. Greenhouse fann också att 97 % av de arbetssökande önskar att de kunde visa något som inte ryms i ansökan.

AI-intervjuer ingår i processen för vissa kandidater: 42 % uppgav att de hade genomfört en sådan under de senaste 12 månaderna, och 57 % sade att den lät dem visa sina färdigheter.

Arbetsgivare möter samtidigt AI-bearbetade cv:n som kan se likadana ut. ”För första gången jag kan minnas tycker ingen av sidorna att rekryteringen fungerar”, sade Sharawn Tipton, Greenhouses personalchef. Hon sade att kandidaternas ansökningar kan försvinna i ett ”svart hål” medan arbetsgivarna går igenom likartade cv:n.

Greenhouses Ophir Samson sade att förtroende måste byggas in i processen från början och att sökande behöver förstå hur de granskas innan de skickar in ett cv.