Amazon varnar ingenjörer för att mäta framgång utifrån AI-användning

Amazon uppmanar sina ingenjörer att bedöma arbetet efter resultatet, inte efter hur mycket de använder artificiell intelligens (AI). I ett memo till de anställda kallade företaget mått som AI-tokenanvändning och kodgenerering för ”djupt bristfälliga” sätt att bedöma ett teams framgång.

Memot varnade också för ”tokenmaxxing”, det vill säga att jaga hög tokenanvändning. Där stod att företagets mest produktiva ingenjörer visar att varken utvecklarrollen eller medarbetarnas resultat definieras av AI-användning.

Memot skrevs av Amazons vice vd och framstående ingenjör Terk Terkowitz och har titeln ”En uppdatering från Amazons tekniska ledning om utvecklarens roll i AI-eran”. Det beskriver en ”renässansutvecklare” som kombinerar AI-verktyg med mänskligt omdöme och ämneskunskap för att skapa nya saker.

Terkowitz skrev att AI förändrar programvaruutveckling snabbt och i grunden. Memot säger att Amazon vill att teamen ska fokusera på effekterna för kunder, företag och team när företaget utvecklar rollerna som mjukvaruutvecklare. Det uppmanar också chefer att se till att teamen förstår nyttan med AI-verktyg och uppmuntrar ingenjörerna att hålla nära kontakt med kunderna för att förstå deras behov.

Terkowitz sade att AI:s påverkan på programvaruutveckling bara har börjat visa sig och att AI kommer att stå i centrum för framtida arbetssätt inom programvaruutveckling.