Amazon advierte a sus ingenieros que no midan el éxito por el uso de IA

Amazon pide a sus ingenieros que evalúen el trabajo por sus resultados, no por cuánto usan la inteligencia artificial (IA). En un memorando dirigido a sus empleados, la empresa calificó medidas como el uso de tokens de IA y la generación de código de formas «profundamente defectuosas» de medir el éxito de un equipo.

El memorando también advirtió contra el «tokenmaxxing», es decir, perseguir un alto uso de tokens. Señaló que los ingenieros más productivos de la empresa demuestran que ni el puesto de desarrollador ni el trabajo realizado se definen por el uso de IA.

El memorando, escrito por Terk Terkowitz, vicepresidente e ingeniero distinguido de Amazon, se titula «Una actualización de la dirección de ingeniería de Amazon sobre el papel del desarrollador en la era de la IA». Describe a un «desarrollador renacentista» que combina herramientas de IA con criterio humano y conocimientos especializados para crear cosas nuevas.

Terkowitz escribió que la IA está cambiando la ingeniería de software con rapidez y de forma fundamental. El memorando dice que Amazon quiere que los equipos se centren en el impacto en clientes, empresas y equipos mientras evoluciona las funciones de ingeniería de desarrollo de software. También pide a los responsables que se aseguren de que sus equipos entiendan los beneficios de las herramientas de IA y anima a los ingenieros a mantener un contacto estrecho con los clientes para conocer sus necesidades.

Terkowitz dijo que los efectos de la IA en la ingeniería de software apenas empiezan a manifestarse y que la IA ocupará un lugar central en las futuras prácticas de ingeniería de software.