Un administrador de University of Kentucky obtiene una exención del uso de IA en el trabajo

David Durman, administrador de investigación en University of Kentucky, ha obtenido una exención del uso de IA en el trabajo tras alegar que el requisito entraba en conflicto con sus convicciones humanistas. La universidad aceptó su recurso, según TechRadar, que cita a Religion News Service y Tom's Hardware.

Durman dijo que usar IA supondría delegar su pensamiento en una máquina, algo que, en su opinión, socavaría su capacidad para desarrollarse como persona moral. También afirmó que el uso de IA va en contra de su creencia en el florecimiento humano.

American Humanist Association ayudó a Durman a presentar su caso al amparo de Title VII, la ley federal estadounidense que permite exenciones religiosas de los requisitos laborales. Alexandria Huiskens, abogada de AHA, describió la decisión como la primera de este tipo para la asociación y para el humanismo en general. Aunque el humanismo suele considerarse no religioso, los tribunales federales han dictaminado que puede tratarse como una religión.

La exención significa que Durman ya no tiene que usar IA en su trabajo, pero aún debe reunirse y colaborar con colegas que la usan. Douglas Laycock, profesor emérito de Derecho en University of Virginia y University of Texas, dijo que las convicciones deben ser sinceras para acogerse a Title VII. La fuente no identifica las herramientas de IA ni indica si la exención se extiende a otras personas.