Carta y NewView se han asociado para facilitar que las startups organicen ofertas de compra de acciones, que permiten a los empleados vender parte de sus participaciones antes de que la empresa salga a bolsa.
En estas operaciones, los empleados y, a menudo, los primeros inversores pueden vender una parte de sus acciones a un inversor aprobado por un precio predeterminado. Las startups permanecen privadas durante más tiempo, por lo que los empleados reciben acciones como parte de su remuneración que quizá no puedan vender. Ravi Viswanathan, fundador y socio gerente de NewView, dijo que la alianza combina la experiencia de su firma en estructurar operaciones secundarias con la plataforma de capital de Carta para ayudar a las empresas a poner en marcha y gestionar programas de liquidez.
Un estudio de NewView Capital y Carta prevé que las ofertas de compra de acciones se tripliquen en los próximos tres años entre las startups de Series C y etapas posteriores. Aun así, las empresas contabilizaron solo 44 ofertas ejecutadas durante el primer semestre de 2026. Viswanathan afirmó que estas operaciones pueden ayudar a retener al personal y mejorar la moral mientras las startups compiten por talento con empresas cotizadas.
El año pasado, NewView lideró una oferta para la startup de personalización de marketing HighTouch con una valoración de 1.300 millones de dólares, cuando la empresa tenía siete años. El artículo cita como otros ejemplos recientes a Decagon, Wayve y ElevenLabs; esta última realizó dos ofertas en menos de un año.
Viswanathan dijo que las empresas permanecen privadas entre 12 y 15 años, y sostuvo que ofrecer liquidez a los empleados durante ese periodo podría ayudar a evitar que se marchen a empresas cotizadas.
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