Yapay zekâ yönetişimi Birleşik Krallık’ta yapay zekâ işlerini artırıyor

TechRadar’ın PwC’nin AI Jobs Barometer’ına ve diğer araştırmalara dayandırdığı habere göre, kuruluşlar yapay zekâ sistemlerini yönetmek ve denetlemek için işe alım yaptıkça Birleşik Krallık’ta yapay zekâ bağlantılı iş ilanları artıyor. Haberde, uzman yapay zekâ iş ilanlarının geçen yıldan bu yana %61 yükseldiği ve açılan 68.000 yeni pozisyonun işe alım hacmini yaklaşık 2022 düzeyine taşıdığı belirtiliyor.

TechRadar ayrıca kuruluşların %85’inin iş akışlarında yapay zekâ ajanları kullandığını belirten araştırmalara atıfta bulunuyor. Birleşik Krallık’taki BT liderlerinin %65’i önümüzdeki üç yılda toplam çalışan sayısının artmasını, %14’ü ise azalmasını bekliyor. Yalnızca %8’i yapay zekâ ajanlarının bugün öncelikle işleri ortadan kaldırdığını söylüyor. Habere göre %48’i yapay zekâ ajanı operatörleri, %31’i güvenlik, risk ve uyum uzmanları, %26’sı ise yapay zekâ etiği ve yönetişimi uzmanları için işe alım yapıyor.

Haberde aktarılan Coursera araştırmasına göre liderlerin %88’i, planlanan yapay zekâ yatırımlarının beceri geliştirmeye yapılan yatırımlar artırılmadan başarılı olamayacağı görüşünde. TechRadar, Birleşik Krallık’taki kuruluşların yaklaşık %94’ünün daha güçlü yönetim ve denetimin yapay zekâyı daha hızlı kullanmalarına yardımcı olacağını, %93’ünün ise bunun yapay zekâyı sorumlu biçimde ölçeklendirmek için gerekli olduğunu düşündüğünü bildiriyor.

Haberde LLM Engineer, Prompt Engineer, AI Governance & Compliance Manager ve Chief AI Officer gibi roller sıralanıyor. Şirket bilgisinin erişilebilirliğinde de bir boşluğa dikkat çekiliyor: Kuruluşların %96’sı şirket bilgisine erişimi yapay zekâ başarısı için kritik görüyor, ancak yalnızca %32’si yapay zekâ ajanlarını birden fazla kullanım alanında güvenilir kurum içi içeriğe bağlamış durumda.