Birleşik Krallık çalışanlarının %59’u işverenlerinin izleme yazılımı kullandığını söylüyor

Owl Labs’ın yaptığı bir araştırmaya göre, Birleşik Krallık çalışanlarının %59’u şirketlerinin faaliyetlerini izlemek için yazılım kullandığını söylüyor. İzlenen faaliyetler arasında işe devam durumu, fare hareketleri, klavye kullanımı ve toplantılara katılım yer alabiliyor. Ankette katılımcıların %82’si, işverenlerin izleme yazılımı kullandıklarını açıklamak zorunda olması gerektiğini belirtti. Kaynağa göre bu açıklama şu anda yasalarca zorunlu değil.

En sık izlenen faaliyetler oturum açma ve kapatma saatleri (%32), katılınan toplantı sayısı (%22), ekran ve fare hareketleri (%17) ve klavye kullanımıydı (%15). Rapor, bu ölçümlerin çalışma hakkında anlamlı bilgi vermediğini savunuyor. Bazı çalışanlar ölçütleri karşılıyor gibi görünmenin yollarını da bildirdi: Birleşik Krallık çalışanlarının %28’i bir toplantıyı katılmış olarak işaretlediğini ya da dikkatini vermeden katılıp daha sonra notlar veya özetlerle konuyu takip ettiğini söyledi. Yöneticiler bunu yöneticilik görevi olmayan çalışanlardan daha sık bildirdi (%33’e karşı %15).

Bir başkası adına toplantıya katılan yapay zekâ avatarı kullanmayı düşündüğünü belirtenlerin oranı yöneticilerde %50, yöneticilik görevi olmayanlarda %21 oldu. Ayrıca Birleşik Krallık çalışanlarının %73’ü, hibrit toplantılardaki teknik sorunlar yüzünden zaman kaybettiğini söyledi; en önemli sorun genellikle ses sorunlarıydı. Hibrit toplantıların başlaması ortalama altı dakika sürdü.

Owl Labs CEO’su Frank Weishaupt, Hükümet iş yerindeki izlemenin nasıl düzenlenmesi gerektiğini incelerken işverenleri neyi, neden izledikleri konusunda açık olmaya çağırdı. Rapora göre daha iyi görsel-işitsel teknoloji, hibrit toplantıları izlemenin ötesinde iyileştirebilir.