59 % av arbetstagarna i Storbritannien säger att arbetsgivare använder övervakningsprogram

En studie från Owl Labs visar att 59 % av arbetstagarna i Storbritannien säger att deras företag använder programvara för att övervaka deras aktivitet. Det kan handla om närvaro, musrörelser, tangentbordsanvändning och deltagande i möten. I undersökningen ansåg 82 % att arbetsgivare borde vara skyldiga att uppge att de använder övervakningsprogram. Enligt källan finns inget sådant lagkrav i dag.

De vanligaste aktiviteterna att övervaka var inloggnings- och utloggningstider (32 %), antalet möten man deltagit i (22 %), skärm- och musrörelser (17 %) samt tangentbordsanvändning (15 %). Rapporten hävdar att dessa mått inte ger någon meningsfull bild av arbetet. Vissa anställda uppgav också att de försökt få det att se ut som om de uppfyller måtten: 28 % av arbetstagarna i Storbritannien sade att de markerat ett möte som deltagit i, eller varit med utan att uppmärksamma innehållet, och sedan läst ikapp med anteckningar eller sammanfattningar. Chefer uppgav oftare än andra anställda att de gjort så (33 % jämfört med 15 %).

Intresse för AI-avatarer som deltar i möten åt någon annan uppgavs av 50 % av cheferna och 21 % av övriga anställda. Separat sade 73 % av arbetstagarna i Storbritannien att tekniska problem vid hybridmöten kostat dem tid; ljudproblem var generellt det största hindret. Det tog i genomsnitt sex minuter för team att komma i gång med ett hybridmöte.

Owl Labs vd Frank Weishaupt uppmanade arbetsgivare att vara öppna med vad de övervakar och varför, medan regeringen ser över hur övervakning på arbetsplatser bör regleras. Rapporten menar att bättre audiovisuell teknik kan förbättra hybridmöten mer än att övervaka närvaron.