Anthropic yöneticisi kodlama mülakatlarını bıraktı: Claude daha iyi yapıyor

Anthropic mühendislik yöneticisi Felix Rieseberg, Claude'un kodlama görevlerinde artık daha iyi performans gösterdiğini savunarak adaylardan mülakatlarda kodlama görevlerini tamamlamalarını istemeyi bıraktığını söylüyor.

Rieseberg, genç mühendislerin işlere ve mevcut rollerine nasıl yaklaşabileceğini anlattığı blog yazısında, geleneksel kodlama görevlerinin adaylar hakkında artık anlamlı bir şey göstermediğini belirtti. Adaylara React görevi vermeyi, onlara assembly hakkında soru sormaya benzeterek Claude'un her ikisinde de daha iyi olduğunu söyledi.

Rieseberg, genç mühendislere etki yaratmaya ve şirketi ve çalışanlarını anlamaya odaklanmalarını önerdi. Adayların çalışmalarını göstermesinin bir yolu olarak yapay zekâyla oluşturulan prototiplerden söz etti. Özgeçmiş ve portföylerde “zevk, empati ve ilkelere bağlı düşünme” gösteren prototipleri aradığını söyledi.

Rieseberg, yapay zekâyla çalışan kişiler için yeni bir mülakat yaklaşımını henüz belirlemediğini söyledi. Kararı kodlama değerlendirmeleriyle ilgili; işe alımı bırakmadı ve genç mühendisleri bulmanın yollarını aramayı sürdürüyor.

Kaynak makale, Rieseberg'in oyuncu ve yönetmen Orson Welles'ten yeni şeyler denemek üzerine yaptığı bir alıntıya da yer veriyor; ancak Anthropic'in adayları nasıl değerlendireceğine ilişkin başka ayrıntı sunmuyor.