En federal domare i USA har beordrat OpenAI att lämna över dokument från intervjuer med tidigare Apple-anställda som sökte jobb i OpenAI:s grupper för konsumenthårdvara och robotik. Materialet ingår i den rättstvist om företagshemligheter som Apple inledde mot OpenAI i juli.
Handlingarna kan omfatta checklistor, guider, instruktioner, manualer, manus, tekniska presentationer och dokument som visar om intervjuerna hänvisade till Apple-teknik eller komponenter. OpenAI måste lämna över material som redan har samlats in inom fem dagar och övrigt material som omfattas av begäran inom 14 dagar.
Domare Edward Davila gav också Apple tillgång till privata LINE-meddelanden mellan personer som nämns i målet, däribland OpenAI-anställda Chang Liu och Alyssa Peng. Han godkände förhör med Liu, Peng och OpenAI:s hårdvaruchef Tang Yew Tan. Alla tre har tidigare arbetat på Apple.
Apple har anklagat OpenAI för ett mönster av stöld. Anklagelserna omfattar påståenden om att tidigare anställda använde Apple-datorer för att ladda ned konfidentiella filer och coachade kollegor om vilken information de skulle ta med till intervjuer på OpenAI. Det är anklagelser i stämningen, inte fastslagna omständigheter i domen.
Davila avslog Apples begäran om skyndsam tillgång till OpenAI:s forskning om metallfinish och strömhantering samt bredare begäranden om hårdvaruforskning och information om vad tidigare Apple-anställda utvecklat på OpenAI. Han lämnade dock öppet för Apple att begränsa sina begäranden och försöka igen.
Kommentarer
0Inga kommentarer ännu. Skriv den första.