Canva gör förändringar som berör 1 271 anställda, eller 22 procent

Medgrundaren och vd:n för Canva, Melanie Perkins, meddelade i ett meddelande till personalen att företaget gör organisatoriska förändringar som berör 1 271 personer, eller 22 procent av de anställda.

Vissa anställda får ändrade roller eller ombeds flytta till centrala kontor. Andra kommer att lämna företaget. Canva uppger att de som slutar får minst sex månadslöner, tolv månaders sjukvårdsskydd och stöd för sin fortsatta karriär.

Förändringarna innebär att Product, Growth och Platform slås ihop till en produktorganisation, att ledningsnivåer förenklas och att överlappande ansvarsområden samlas. Sydney blir huvudsäte för fler produktteam och vissa andra roller där gemensam förståelse och nära samarbete anses särskilt viktiga.

Från och med januari kommer Canva att förvänta sig att de flesta hybridanställda arbetar från kontoret två till tre dagar i veckan, beroende på vad som passar i deras område. Beskedet angav inte vilket år januari avser.

Perkins sade att mindre förändringar inte skulle räcka och att Canva behöver byggas upp på nytt kring mindre team med större handlingsutrymme inför det kommande decenniet. Separat meddelade Squarespace dagen före beskedet från Canva uppsägningar som berör 19 procent av personalen.