La cofundadora y directora ejecutiva de Canva, Melanie Perkins, anunció en una nota al personal cambios organizativos que afectan a 1.271 personas, el 22 por ciento de la plantilla.
Algunos empleados tendrán cambios en sus funciones o recibirán una solicitud para trasladarse a centros centralizados. Otros dejarán la empresa. Canva afirma que quienes se marchen recibirán al menos seis meses de salario, doce meses de cobertura sanitaria y recursos de apoyo profesional.
Los cambios incluyen reunir los equipos de Product, Growth y Platform en una sola organización de producto, simplificar los niveles de gestión y consolidar responsabilidades que se solapan. Sydney será la sede principal de más equipos de producto y de algunos otros puestos en los que se consideran especialmente importantes el contexto compartido y la colaboración estrecha.
A partir de enero, Canva esperará que la mayoría de los empleados híbridos trabajen desde una oficina entre dos y tres días por semana, según lo que tenga sentido en su zona. El anuncio no especificó el año al que se refiere enero.
Perkins dijo que los cambios menores no bastarían y que Canva debía refundarse en torno a equipos más pequeños y con mayor autonomía para prepararse para la próxima década. Por separado, Squarespace anunció despidos que afectan al 19 por ciento de su plantilla el día anterior al anuncio de Canva.
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