Antalet AI-relaterade jobbannonser i Storbritannien växer när organisationer rekryterar personer som ska hantera och styra AI-system, enligt TechRadar, som hänvisar till PwC:s AI Jobs Barometer och annan forskning. Artikeln uppger att antalet annonser för AI-specialister har ökat med 61% sedan förra året och att 68 000 nya roller har fört rekryteringsvolymerna tillbaka till ungefär 2022 års nivå.
TechRadar hänvisar också till forskning som visar att 85% av organisationerna redan använder AI-agenter i arbetsflöden. Bland IT-chefer i Storbritannien räknar 65% med att det totala antalet anställda ökar under de kommande tre åren, medan 14% väntar sig en minskning. Bara 8% säger att AI-agenter främst tar bort jobb i dag. Artikeln uppger att 48% rekryterar operatörer för AI-agenter, 31% specialister inom säkerhet, risk och regelefterlevnad och 26% specialister inom AI-etik och styrning.
Enligt Coursera-forskning som artikeln hänvisar till anser 88% av ledarna att planerade AI-investeringar inte kommer att lyckas utan ökade investeringar i kompetensutveckling. TechRadar uppger att nästan 94% av organisationerna i Storbritannien tror att starkare styrning skulle hjälpa dem att arbeta snabbare med AI, och att 93% anser att den är avgörande för att skala upp AI på ett ansvarsfullt sätt.
Artikeln nämner roller som LLM Engineer, Prompt Engineer, AI Governance & Compliance Manager och Chief AI Officer. Den pekar också på ett glapp i tillgången till företagskunskap: 96% av organisationerna anser att tillgång till företagskunskap är avgörande för AI-framgång, men bara 32% har kopplat AI-agenter till betrott internt innehåll för flera användningsområden.
Kommentarer
0Inga kommentarer ännu. Skriv den första.