Las ofertas de empleo relacionadas con la IA crecen en el Reino Unido mientras las organizaciones contratan personal para gestionar y gobernar sistemas de IA, según TechRadar, que cita el AI Jobs Barometer de PwC y otras investigaciones. El artículo indica que las ofertas para especialistas en IA han aumentado un 61% desde el año pasado y que 68.000 nuevos puestos han devuelto el volumen de contratación a niveles cercanos a los de 2022.
TechRadar también cita una investigación según la cual el 85% de las organizaciones ya utiliza agentes de IA en sus flujos de trabajo. Entre los responsables de TI del Reino Unido, el 65% prevé que la plantilla total aumente en los próximos tres años, mientras que el 14% espera que disminuya. Solo el 8% afirma que los agentes de IA están eliminando principalmente puestos de trabajo en la actualidad. El artículo señala que el 48% está contratando operadores de agentes de IA, el 31% especialistas en seguridad, riesgo y cumplimiento, y el 26% especialistas en ética y gobernanza de la IA.
Por separado, una investigación de Coursera citada en el artículo concluye que el 88% de los directivos está de acuerdo en que las inversiones previstas en IA no tendrán éxito sin aumentar la inversión en el desarrollo de competencias. TechRadar afirma que casi el 94% de las organizaciones del Reino Unido cree que una gobernanza más sólida les ayudaría a avanzar más rápido con la IA, y que el 93% la considera esencial para ampliar la IA de forma responsable.
El artículo menciona puestos como LLM Engineer, Prompt Engineer, AI Governance & Compliance Manager y Chief AI Officer. También señala una brecha en el acceso al conocimiento empresarial: el 96% de las organizaciones considera que dicho acceso es fundamental para el éxito de la IA, pero solo el 32% ha conectado agentes de IA con contenido interno de confianza para varios casos de uso.
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