Más de uno de cada tres directivos del sector tecnológico del Reino Unido (UK) cree que la brecha de competencias puede costar a sus empresas al menos £380.000 al año, según una investigación de Pluralsight. El 35 % de los directivos encuestados compartió esa estimación. Entre los profesionales de ciberseguridad, el 41 % coincidió con la misma cifra.
La falta de competencias se vincula con mayores costes y tareas que no llegan a completarse. El 40 % de los encuestados dijo que había recurrido inesperadamente a proveedores externos porque su organización carecía de las competencias necesarias, mientras que el 30 % informó de sobrecostes presupuestarios. Otro 39 % afirmó que sus organizaciones no habían podido completar proyectos clave, y el 27 % dijo que habían perdido clientes o contratos.
La investigación también reveló que el 94 % de las organizaciones encuestadas del Reino Unido (UK) había invertido en al menos algunas herramientas de IA, pero solo el 6 % afirmó que toda su plantilla tenía conocimientos sobre IA. Por otra parte, el 85 % dijo que este año había contratado al mismo número o a más profesionales tecnológicos júnior que antes; el 10 % señaló que había aumentado considerablemente la contratación. La principal preocupación, mencionada por el 88 %, era que había muy pocos candidatos júnior incorporándose al mercado laboral.
Faye Ellis, autora y fellow de Pluralsight, afirmó que las empresas no podían depender únicamente de la contratación y que debían ofrecer vías de desarrollo a empleados nuevos y actuales. Aun así, el 53 % de los altos directivos dijo no saber cómo abordar sus brechas de competencias.
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