Informe de HP: aumenta el uso de IA en el trabajo, pero pocos hablan de su efecto en los empleos

Más de la mitad de los trabajadores de oficina de Europa utiliza IA al menos una vez por semana, frente al 37 % del año pasado, según Work Relationship Index 2026 de HP. El informe también señala que muchos empleados no han hablado sobre cómo la IA podría afectar a sus puestos o a la dotación de personal.

Solo el 17 % de los empleados afirma haber tenido una conversación al respecto, y el 33 % dice que su organización comunica el tema con claridad. Magnus Janson, director nacional de HP Suecia, declaró a Techtidningen que las empresas suelen hablar de estrategia de IA y productividad sin explicar qué puede significar la tecnología para las tareas, las habilidades y las perspectivas profesionales de los empleados.

La preocupación por ser reemplazado es mayor entre quienes utilizan herramientas de IA más avanzadas. En ese grupo, el 44 % teme que la IA sustituya su trabajo. La proporción es de aproximadamente un tercio entre quienes usan IA generativa. Janson dijo que quienes trabajan de cerca con herramientas avanzadas pueden ver con mayor claridad qué tareas podrían automatizarse, hacerse más eficientes o cambiar. Añadió que HP espera que la IA transforme los empleos en lugar de eliminarlos por completo.

Cuatro de cada diez encuestados creen que la IA podría obligarlos a hacer un cambio profesional importante en unos años. Janson afirmó que los trabajadores necesitarán usar herramientas de IA, revisar contenido generado por IA y evaluar su calidad, además de contar con conocimientos del negocio, capacidad de adaptación y pensamiento crítico.

De cara a los próximos dos o tres años, Janson prevé que el trabajo de oficina se centre más en la gestión, el control de calidad y las decisiones basadas en material generado por IA. Dijo que esto supondría cambios en los puestos, no necesariamente menos personas, y que las organizaciones con más posibilidades de éxito ayudarán a las personas y a la IA a trabajar juntas.