El 59 % de los trabajadores del Reino Unido dice que sus empleadores usan programas de vigilancia

Un estudio de Owl Labs indica que el 59 % de los trabajadores del Reino Unido dice que su empresa utiliza programas para vigilar su actividad. Esto puede incluir la asistencia, los movimientos del ratón, el uso del teclado y la participación en reuniones. En la encuesta, el 82 % afirmó que los empleadores deberían estar obligados a declarar que usan programas de vigilancia. Según la fuente, actualmente la ley no exige esa declaración.

Las actividades vigiladas con más frecuencia fueron las horas de inicio y cierre de sesión (32 %), el número de reuniones a las que se asistió (22 %), los movimientos de la pantalla y el ratón (17 %) y el uso del teclado (15 %). El informe sostiene que estas medidas no ofrecen información significativa sobre el trabajo. Algunos trabajadores también dijeron que buscaban aparentar que cumplían los indicadores: el 28 % de los trabajadores del Reino Unido afirmó que había marcado una reunión como asistida, o había asistido sin prestar atención, y luego se había puesto al día con notas o resúmenes. Los directivos dijeron hacerlo con más frecuencia que los demás trabajadores (33 % frente al 15 %).

El 50 % de los directivos y el 21 % de los demás trabajadores dijeron que se planteaban usar un avatar de IA para asistir a reuniones en su nombre. Por otra parte, el 73 % de los trabajadores del Reino Unido afirmó haber perdido tiempo por problemas técnicos en reuniones híbridas; los problemas de audio eran, por lo general, los más importantes. Los equipos tardaban una media de seis minutos en empezar una reunión híbrida.

Frank Weishaupt, CEO de Owl Labs, pidió a las empresas que explicaran abiertamente qué vigilan y por qué, mientras el Gobierno revisa cómo debería regularse la vigilancia laboral. El informe sugiere que mejorar la tecnología audiovisual podría beneficiar más a las reuniones híbridas que vigilar la asistencia.