El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó la SB 947, conocida como “No Robo Bosses Act”. La ley limita que los empleadores dependan exclusivamente de sistemas automatizados para sancionar o despedir a trabajadores.
La ley exige que una persona participe en esas decisiones. Esa persona no puede limitarse a aprobar la decisión del sistema automatizado: también debe aportar pruebas propias que la respalden.
La SB 947 fue una de al menos 13 leyes relacionadas con la inteligencia artificial que Newsom firmó dentro de un paquete que abarca ámbitos como el empleo y la educación. Lorena Gonzalez, presidenta de California Federation of Labor Unions, AFL-CIO, dijo que las leyes pioneras del paquete establecen protecciones para el uso de la IA en el trabajo, incluida la supervisión humana y límites a la vigilancia.
Newsom dijo que hace falta hacer más ante la falta de liderazgo federal. La fuente vincula sus declaraciones con la decisión del presidente Trump de cambiar el nombre de la inteligencia artificial a “superinteligencia”.
Newsom firmó la SB 947 el 30 de septiembre de 2026, pero está previsto que la ley entre en vigor el 1 de julio de 2027.
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