En del nyutexaminerade ägnar en stor del av arbetsdagen åt att hantera AI-agenter, samtidigt som företag tänker om kring vad roller på nybörjarnivå ska innebära. Arbetet kan ge större ansvar tidigt i karriären, men väcker frågan om de får tillräckligt med tid för att lära sig sina yrken.
25-åriga Lotte Underwood började i november förra året på Londonbyrån Fight or Flight, efter att ha studerat marknadsföring. Hon arbetar som ”AI associate” och hjälper till att hantera ett team som har byggt omkring 30 AI-agenter för bland annat research, kundrapporter och bildgenerering. Hon granskar agenternas resultat och följer hur kunder förekommer i svar från verktyg som ChatGPT, Claude och Gemini. Underwood säger att hon fortfarande vill få möjlighet att pitcha direkt till medier.
På ingenjörsprogramvaruföretaget Stride gick 24-åriga Dillan Patel från praktikant till rollen som AI-automationsanalytiker. Han utvecklar interna agenter och identifierar repetitiva arbetsuppgifter som kan automatiseras. Cian Clinton, 23, på konsultföretaget Valliance säger att han använder omkring 10 agenter om dagen och har fått ansvar som tidigare kunde ha tagit fyra eller fem år att nå.
PwC:s 2026 AI Jobs Barometer analyserade 2,4 miljoner amerikanska jobb på nybörjarnivå. Rapporten fann att roller som påverkas mest av AI hade sju gånger större sannolikhet att kräva färdigheter som traditionellt förknippas med mer seniora jobb. Dessa roller med högre förväntningar växte med 35% sedan 2019, medan andra nybörjarroller minskade med 10%.
Vissa arbetsgivare betonar yrkesutbildning vid sidan av AI. Portman Finance Groups tvååriga traineeprogram låter deltagarna rotera mellan fyra områden i sexmånadersperioder och arbeta tillsammans med seniora kundansvariga. Underwood säger också att hon tänker utveckla traditionella PR-färdigheter.
Kommentarer
0Inga kommentarer ännu. Skriv den första.