Un informe de la Federal Reserve Bank of New York indica que acudir a la oficina no siempre se traduce en colaboración presencial. Según Craig Hale, de TechRadar, casi la mitad (49 %) de quienes se desplazan a una oficina no tienen reuniones completamente presenciales.
Más de un tercio (37 %) de los trabajadores afirmó haber asistido al menos a una reunión totalmente virtual incluso cuando todos sus compañeros estaban en la oficina. Casi la mitad (45 %) dijo que su empresa seguía el enfoque «One Zoom, All Zoom»: si un solo asistente participaba a distancia, toda la reunión se hacía en línea.
Según el informe, los trabajadores pasaban 6,3 horas de una jornada habitual en presencia de sus compañeros, frente a las 7,1 horas anteriores a la pandemia. En los empleos que no pueden realizarse a distancia, el tiempo que los trabajadores pasaban solos aumentó de 1,5 a 2,4 horas al día.
El informe sitúa en 3,74 días semanales la asistencia media esperada a la oficina; los empleados indicaron que acudían realmente 2,59 días por semana. En una empresa Fortune 500 cuyo nombre no se revela, el 63,6 % de los empleados cumplió una política obligatoria de cuatro días en la oficina.
Los resultados apuntan a una brecha entre los requisitos de asistencia y el trabajo presencial. El informe de la Fed de Nueva York no detalla cómo resolverla.
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